Vitale organisaties hebben een positief werkklimaat, een duidelijke visie en doelstellingen en zijn in staat om adequaat in te spelen op de (veranderende) samenleving en de behoeften van de medewerkers. De medewerkers zijn energiek, de klanten tevreden, het ziekteverzuim laag en organisatieprestaties hoog.
De coronacrisis heeft ons veel bijgebracht. Een van die dingen is dat we ons veel bewuster van onze levensstijl geworden zijn. Door gezond te leven kunnen we ons immuunsysteem sterker te maken, maar ook sneller herstellen van gezondheidsklachten.
Veel organisaties en andere bedrijven zien steeds meer het belang van een gezonde leefstijl en meer vitaliteit bij medewerkers. Er is steeds meer aandacht voor verzuimpreventie. Door te voorkomen dat medewerkers ziek worden kunnen organisaties en bedrijven veel kosten besparen.
Volgens verzekeraar ASR zijn er vijf pijlers die bijdragen aan de vitaliteit van een werknemer, namelijk fysieke gezondheid, mentale gezondheid, gezonde voeding, sociale motivatie en werkomgeving. “Een gezonde werkomgeving is een belangrijke factor van vitaliteit op de werkvloer. Wanneer een werkomgeving gezond is, zijn werknemers productiever, gemotiveerder en fysiek gezonder. Dat betekent betere bedrijfsresultaten en minder ziekteverzuim”, aldus de verzekeraar.
Het is voor een werkgever dus belangrijk om een gezonde werkplek te creëren. “Een ergonomisch verantwoorde en rustige werkplek is belangrijk voor medewerkers om hun werk met plezier te kunnen doen”, vindt Trends in HR. Zij geven 8 tips om vitaliteit op de werkplek te verhogen, waarvan een gaat over de werkplek.
“Thuiswerken is hierbij een aandachtspunt, omdat medewerkersthuis niet altijd over een goede werkplek beschikken. Controleer daarom in overleg met je thuiswerkers hoe hun thuiswerkplek eruitziet. Zorg dat die plek voldoet aan de arbo normen voor een gezonde werkplek. Kijk ook met de medewerker naar oplossingen als hij of zij thuis niet rustig kan werken.”
Maar wat is een gezonde werkplek? Zorgverzekeraar Menzis geeft hierover een aantal tips.
Het is belangrijk om voor hulpmiddelen te zorgen zodat medewerkers optimaal kunnen functioneren en om werk gerelateerde klachten. Van een goede bureaustoel tot een efficiënt werkproces in een restaurantkeuken. Goed ventileren, medewerkers laten bewegen, zorg voor goede hygiëne, gezond eten, goed licht en vooral ook zorg voor ruimte om te ontspannen.
Iets waar u rekening mee moet houden in uw programma van eisen en waar ontwerpers, maar ook leveranciers en projectinrichters rekening mee moeten houden in hun aanbod en ontwerp.
Moovt adviseert en levert creatieve, duurzame en eerlijke werkomgevingen die bijdragen aan het werkgeluk en vitaliteit van de medewerkers. “Onze duurzaamheidsscan geeft u inzicht in wat van uw huidige aanwezige materialen en grondstoffen voor uw nieuwe werkomgeving nog bruikbaar is. We inventariseren uw complete inventaris en kwalificeren de herbruikbaarheid, kwaliteit en materialen. Desgewenst verwerken we dit in een Meubel Management Systeem zodat u de materialen ook nadien kunt volgen en uw eigen duurzaamheidsambitities kunt opvolgen.”
Aan de hand van uw Programma van Eisen ontwerpt Moovt uw nieuwe interieurconcept. Door de juiste combinatie van dynamische werkplekken, ruimte voor concentratie en ontspanning, vinden we de balans om uw medewerkers optimaal te ondersteunen en te inspireren.
